Mentorystės privalumai

Mentorystė turi tokius privalumus:

• Padeda organizacijoje sumažinti žmonių kaitą. Daug žmonių palieka organizaciją, jei jų karjera nesiklosto taip, kaip jie tikėjosi. Mentorius padeda žmogui karjeroje ir taip įtikina jį pasilikti. Tai pasireiškia ir jūsų toastmasters klube. Nauji nariai, kurie turi mentorius, dažniausiai noriai lanko klubo susitikimus ir lieka klube.
• Padeda ugdyti talentą. Dažnai organizacijos susiduria su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Mentoriai gali užpildyti šią spragą, ieškodami ir apmokydami kitus.
• Padeda ugdyti lyderius. Lyderiai turėtų ruošti kitus žmones lyderio pozicijoms. Organizacijai turint daugiau lyderių, reiškia, kad ji turi didesnį rezervą kvalifikuotų darbuotojų, galinčių prisiimti atsakomybę dėl organizacijos veiklos.