Mentorių savybės

Efektyvūs mentoriai pasižymi tam tikromis savybėmis:

• Prieinami. Jūs turite turėti laiko, kad galėtumėte jį paskirti stebėdami asmenį, klausydami jo įdėmiai ir pasiūlydami patarimus.
• Kantrūs. Žmonės mokosi skirtingais tempais, kai kuriems reikia didesnės pagalbos.
• Jautrūs. Taktiškumas ir diplomatiškumas yra ypatingai svarbūs. Būnant mentoriumi, jūsų vaidmuo yra motyvuoti ir drąsinti.
• Pagarbūs. Kiekvienas žmogus yra skirtingas. Mentorius gerbia skirtingumus, esančius tarp jo ir kitų.
• Yra gerbiami. Mentoriai yra gerbiami, net ir tų, kurie užima aukštesnes pareigas, ar net žmonių, kurie nepriklauso organizacijai.
• Lankstūs. Ne visada viskas vyksta pagal planą. Jūs turite prisitaikyti prie įvairių situacijų, ir priimti, jei jūsų „mokinys“ nusprendžia kitaip, nei jūs galvojate.
• Turintys žinių. Prieš padėdami kitiems, jūs turite patys turėti žinių ir patirties.
• Pasitikintys. Jūs turite būti pasikliaujantys savimi ir draugiški.
• Geri klausytojai. Mentorius klauso įdėmiai. Kartais vien klausymasis, nepereinat prie problemos sprendimo, gali labai padėti, nes jūs suteikiate žmogui galimybę pačiam apibrėžti problemą ir paaiškinti aplinkybes.
• Besidomintys kitais. Jums turi rūpėti kiti žmonės ir turite tikrai norėti padėti jiems.

Kaip būti geru mentoriumi?

Mentorius suteikia pozityvią, palaikančią atmosferą, kuri naudinga žmogui. Jūs galite suteikti tokią atmosferą:
• Pasiūlydami galimybes tobulinti tam tikrą įgūdį. Pasiūlykite žmogui įvykdyti tam tikrą projektą ar vaidmenį, kuris padės išlavinti reikiamą įgūdį. Parekomenduokite straipsnį ar knygą apie šio įgūdžio lavinimą.
• Padėdami asmeniui atpažinti tobulintinus dalykus. Dažnai egzistuoja didelis skirtumas tarp žmogaus turimų įgūdžių ir įgūdžių, kurių reikia, kad jis įvykdytų tam tikrą projektą, arba yra būtini būsimai jo karjerai. Atkreipkite dėmesį į šį trūkumą, tuomet leiskite pačiam žmogui atrasti tai, ties kuo jiems reikėtų padirbėti.
• Duodami naudingus patarimus. Pasiūlykite idėjas arba informaciją, jei jūsų paprašo, jei tai padės asmeniui priimti reikalingus sprendimus. „Tau būtų naudinga pasižiūrėti į praeitų metų veiklos duomenis“.
• Būdami sektinu pavyzdžiu. Mes visi klausomės žmogaus, kurį gerbiame ir žavimės. Žinokite, kad žmonės visada atkreips dėmesį į tai, kaip jūs išlaikote sunkumus ir priimate iššūkius.
• Padrąsindami žmones patiems galvoti. Nespręskite už mokinį jo problemų. Vietoj to, padrąsinkite jį pačiam ieškoti galimų sprendimų. „ Tu turi kelis galimus sprendimus. Kuris iš jų tau būtų tinkamesnis?“