Pirmoji dalis. EKONOMINIŲ PROCESŲ MODELIAVIMO ESMĖ

1.3. VERSLO ŽAIDIMAS “KIETAS RIEŠUTAS“

1.3.4 Jūsų sprendimai 

Bendrieji sprendimai įrašomi į S formą

Kapitalo didinimas . Jūs galite padidinti įstatinį kapitalą, jei jūsų įmonė buvo pelninga visą tą laikotarpį. Maksimali kapitalo padidinimo suma negali viršyti sukaupto pelno sumos, jei dividendai jau buvo išdalyti, arba pusės likusio pelno sumos, jei dividendai nebuvo išdalyti.

Nurodote akcinio kapitalo padidinimo sumą (litais), jei nedidinate, įrašote 0.

1. Pirmaisiais metais kapitalas nedidinamas, nes jis ką tik buvo gautas.

Dividendų suma . Nurodote, kiek dividendų (litais) nutarėte paskirti įmonės akcininkams. Tai leistina tik tuo atveju, jei įmonė praėjusiais metais turėjo pelno. Taigi už pirmuosius metus dividendai bus priskaičiuoti tik antraisiais. Jei dirbsite nuostolingai, dividendai, suprantama, nepriklausys. Pirmaisiais metais dividendai nemokami! Paprastai dividendų suma neviršija 50% paskirstytino pelno sumos.

Pagrindinės įmonės paskola . Jei esate suderinęs su žaidimo vadovu, kad ši paskola įmonei priklauso, įrašote sumą, jei ne, rašote 0.

1. Pirmaisiais metais paskola nesuteikiama, nes ji jau gauta.

Paskolos padengimas . Įrašote sumą (kasmet!): ji turi sudaryti 20% pradinės sumos, nes ilgalaikė paskola turi būti sugrąžinta per 5 metus.

Įrengimų pirkimas . Įrašote, kiek įrengimų komplektų papildomai perkate. Jei neperkate, įrašote 0.

1. Jūs turite pasitikrinti (iš balanso), ar turimos pinigų sumos pakaks.

Senųjų įrengimų pardavimas . Įrašote, kiek komplektų senų įrengimų parduodate. Jei nieko, įrašote 0. Pirmiausia parduodami seniausieji įrengimai.

Darbininkų priėmimas . Įrašote, kiek žmonių priimate šiais metais. Jei darbininkų nepriimate, įrašote 0.

1. Nepamirškite, kad darbininkų turi būti nei per mažai, nei per daug, nes kitaip įrengimai arba bus nepanaudojami, arba darbininkai neturės darbo. Abiem atvejais patirsite nuostolių.

Darbininkų atleidimas . Įrašote, kiek žmonių atleidžiate. Tai darote tais atvejais, kai mažinate gamybos apimtis. Jei neatleidžiate, įrašote 0.

Laikinųjų darbininkų priėmimas . Įrašote, kiek žmonių priimate, kai organizuojate trečiąją pamainą. Jei nepriimate, įrašote 0.

Laikinųjų darbininkų atleidimas . Įrašote, kiek žmonių atleidžiate. Jei neatleidžiate, įrašote 0.

Darbo užmokesčio indeksas . Jis rodo, kiek procentų padidės darbininkų  darbo užmokestis. Jo reikšmė turi tiesioginės įtakos tiek darbo užmokesčio fondui, tiek darbo našumui (žr. pajėgumo apskaičiavimo formulę). Maksimali reikšmė lygi 120%. Jei darbo užmokesčio nedidinate, įrašote 100.

Socialinis biudžetas . Įrašote, kiek litų skiriate darbininkų socialinėms reikmėms tenkinti. Jei neskiriate, įrašote 0. Šis biudžetas padidins savikainą, bet turės netiesioginės įtakos darbo našumui (žr. pajėgumo apskaičiavimo formulę).